Einstieg und Zusammenarbeit
Wie die Zusammenarbeit entsteht und worauf sie basiert
Der erste Schritt dient dazu, die Situation zu verstehen und einzuordnen.
Die Zusammenarbeit und der Ablauf richtet sich nach dem, was wirklich gebraucht wird.
Der erste Schritt dient dazu, die Situation zu verstehen und einzuordnen.
Die Zusammenarbeit und der Ablauf richtet sich nach dem, was wirklich gebraucht wird.
Es gibt Situationen, in denen deutlich wird, dass sich etwas verändern soll oder gar muss.
Nicht immer klar benennbar, aber spürbar, dass etwas nicht mehr passt oder sich nicht in die Richtung entwickelt, die stimmig wäre.
Manchmal tritt eine Veränderung aber auch sehr plötzlich auf, etwa im Zusammenhang mit einer konkreten Situation wie einer Trennung, beruflichen Veränderungen oder Phasen von Überforderung.
Manchmal entsteht es schrittweise über längere Zeit, bis der Punkt erreicht ist, an dem klar wird, dass es so nicht weitergehen kann.
In einigen Fällen steht man noch am Anfang und versucht, die eigene Situation überhaupt einzuordnen.
In anderen begleitet ein Thema bereits länger und zeigt sich immer wieder in ähnlicher Form oder in unterschiedlichen Varianten.
Unabhängig davon, wie die Ausgangssituation aussieht, entsteht der Wunsch, dass sich etwas wirklich verändert und zwar so, dass es auch langfristig stimmig bleibt.
In diesem kostenlosen 15-minütigen Online-Gespräch hast du die Möglichkeit, dein Anliegen in kurzer Form zu schildern.
Ich gebe dir eine erste Einschätzung und eine Empfehlung, wie ein sinnvolles Vorgehen aussehen kann.
Das Kennenlernen dient der Orientierung und ist bewusst ohne inhaltliche Arbeit angelegt.
Auf dieser Grundlage kannst du entscheiden, ob du den nächsten Schritt gehen möchtest und eine Zusammenarbeit starten willst.
Die Arbeit kann in unterschiedlichen Settings stattfinden, je nach Situation und Anliegen.
Je nach Thema und Ausgangssituation kann die Zusammenarbeit unterschiedliche Formen annehmen. Entscheidend ist das, was im jeweiligen Moment sinnvoll ist.
Im Einzelsetting entsteht ein klarer Raum, um die eigene Situation zu
betrachten und zu bearbeiten.
Die Arbeit erfolgt im direkten Austausch und orientiert sich an dem, was sich im Prozess zeigt. Dabei geht es nicht nur um das Besprechen von Themen, sondern um Veränderungen an den Stellen, an denen sie tatsächlich wirksam werden.
In diesen Seminaren werden Themen im Rahmen von Aufstellungen sichtbar gemacht. Die Arbeit in der Gruppe eröffnet zusätzliche Perspektiven und ermöglicht Erfahrungen, die im Einzelsetting so nicht entstehen.
Der moderierte Austausch bietet einen Rahmen, in dem Themen gemeinsam betrachtet und eingeordnet werden können. Im Fokus steht das Verstehen und Reflektieren sowie das Gewinnen von weiteren Perspektiven.
Die Zusammenarbeit findet im 1:1 oder in Gruppenformaten statt.
Termine werden individuell vereinbart und können je nach Situation in meiner Praxis vor Ort oder online stattfinden.
Welche Form sinnvoll ist, ergibt sich aus der jeweiligen Situation und dem Anliegen.
Es gibt keine festen Pakete oder vorgegebenen Abläufe. Der Rahmen entsteht aus dem, was tatsächlich gebraucht wird.
Wenn du merkst, dass sich etwas verändern soll, kannst du dich gerne melden.
Der Einstieg erfolgt über ein kurzes Kennenlerngespräch (ca. 15 Minuten).
Du schilderst dein Anliegen in kurzer Form und erhältst eine erste Einschätzung sowie eine Empfehlung für das weitere Vorgehen.
So wird schnell klar, was sinnvoll ist und ob eine Zusammenarbeit für dich passt.